|
На основу члана 43. и 120. Закона о локалној самоуправи („Службени гласник Републике Српске“ број 101/04, 42/05 и 118/05), члана 10. Правилника о раду („Службени гласник општине Шипово“ број 6/08) и члана 25. Правилника о организацији и систематизацији радних мјеста Административне службе општине Шипово („Службени гласник општине Шипово“ број 9/11), начелник општине Шипово р а с п и с у ј е ЈАВНИ КОНКУРС за попуну упражњених радних мјеста у Административној служби општине Шипово I. Расписује се јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста у Административној служби општине Шипово и то: 1. комунални полицајац………………………………………………..2. извршиоца 2. инспектор рада……………………………………………………….1. извршилац 3. тржишни инспектор………………………………………………….1. извршилац 4. администратор информационог система…………………………...1. извршилац 5. менаџер шалтер сале…………………………………………………1. извршилац Радни однос за радна мјеста од 1. до 4. се заснива на неодређено вријеме, док се радни однос за радно мјесто под редним бројем 5. (менаџер шалтер сале) заснива на одређено вријеме-до повратка раднице са породиљског одсуства. II. Опис послова Службеници из тачке I обављају послове утврђене Правилником о организа- цији и систематизацији радних мјеста Административне службе општине Шипово. III.Општи услови за пријем кандидата у радни однос 1. да су држављани Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, 2. да су старији од 18. година, 3. да имају општу здравствену способност, 4. да нису осуђивани за кривична дјела на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривична дјела која их чине неподобним за обављање послова у јединици локалне самоуправе, 5. да нису отпуштани из државне службе на основу дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ или нивоу ентитета, у периоду од три године прије објављивања јавног конкурса, 6. да не служе казну изречену од стране Међународног суда за бившу Југославију и да нису под оптужбом тог суда. IV. Посебни услови За радно мјесто комунални полицајац: -висока или виша школска спрема-у складу са Законом о комуналној полицији, 3. (три) године радног искуства, положен стручни испит за рад у административној служби и познавање рада на рачунару, За радно мјесто инспектор рада: - висока стручна спрема у складу са Законом о инспекцијама у Републици Српској, 3. (три) године радног искуства у одговарајућој врсти високе стручне спреме, положен стручни испит за рад у административној служби и познавање рада на рачунару, За радно мјесто тржишни инспектор: -висока стручна спрема у складу са Законом о инспекцијама у Републици Српској, 3. (три) године радног искуства у одговарајућој врсти високе стручне спреме, положен стручни испит за рад у административној служби и познавање рада на рачунару, За радно мјесто администратор информационог система: -висока или виша школска спрема (VII/VI степен стручне спреме), информатичар /економског смјера, 1. (једна) година радног искуства у струци, положен стручни испит за рад у административној служби, познавање рада на рачунару, посједовање цертификата-дипломе за кориштење програма Docunova, Datanova и INOVA AreaCAD-GIS Client. За радно мјесто менаџер шалтер сале: -висока или виша школска спрема (VII/VI степен стручне спреме) економског или правног смјера, 1. (једна) година радног искуства у струци, положен стручни испит за рад у административној служби и познавање рада на рачунару. V Сукоб интереса Кандидати не могу обављати дужност, активност или бити на положају који доводи до сукоба интереса, како је то предвиђено чланом 151. Закона о локалној самоуправи Републике Српске и чланом 37. Закона о инспекцијама у Републици Српској (за радна мјеста инспектор рада и тржишни инспектор), („Службени гласник Републике Српске“ број 74/10). VI Потребна документа Уз пријаву на јавни конкурс, кандидати су дужни приложити: - увјерење о држављанству, - извод из матичне књиге рођених, - фотокопију личне карте, - фотокопију дипломе о стеченој стручној спреми, - увјерење о положеном стручном испиту за рад у административној служби или овјерену изјаву да ће положити стручни испит у року од 6. мјесеци, ако је кандидат лице које је било запослено у другом органу или организацији, - увјерење о радном искуству у струци, - увјерење да нису осуђивани, - увјерење о општој здравственој способности (доставиће само изабрани кандидат прије заснивања радног односа), - овјерене изјаве из тачке III подтачке 5. и 6., као и изјаву о непостојању сукоба интереса. Сва документа се достављају у оригиналу или овјереној фотокопији и не старија од 6. мјесеци. Са свим кандидатима који испуњавају услове и који буду ушли у ужи избор, Комисија за избор кандидата по јавном конкурсу ће обавити разговор-интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени. VII Рок за подношење пријава. Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова, подносе се у року од 30. дана, од дана објављивања јавног конкурса у „Службеном гласнику Републике Српске“ или у дневном листу „Фокус“. Рок за подношење пријава ће се рачунати од дана посљедњег објављивања конкурса. VIII Пријаве са потребним документима се могу доставити на адресу: Општина Шипово, Улица Гаврила Принципа број 19, са назнаком „Комисија за избор службеника“, а могу се доставити и непосредно у шалтер сали сваким радним даном у времену од 07 до 15 часова. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране. О резултатима конкурса, сви кандидати биће писмено обавијештени. Број: 01-120-19/11 НАЧЕЛНИК Датум: 15.11.2011. године Душан Малиновић
|
